Ở bài viết này ta sẽ cùng nhau đi tìm hiểu một câu, một khái niệm ngắn trong bộ kĩ năng tư duy lãnh đạo, thứ mà tôi tin rằng sẽ dễ tiếp cận với bất kì ai trong giai đoạn của chúng ta.
Get off the dance floor.
Khi tất cả mọi người đều cùng nhảy trên sàn, và nếu bạn cũng đứng đấy và nhảy theo họ, điều bạn thấy ngay lúc này sẽ là chúng ta đang tham gia một cuộc vui, một cuộc chơi chung của tất cả và tất nhiên sẽ … vui. Thế nhưng, ở vị trí đó của bạn, sẽ không biết được ai nhảy đẹp, ai nhảy xấu, ai đang đúng hướng và ai nhảy sai cách.
Mọi người chúng ta, đôi khi phải ngừng nhảy, ra khỏi sân chơi đó mà đứng ở một góc cao hơn để quan sát, để chiêm nghiệm, thì một phần nào đó, chúng ta sẽ đánh giá được cuộc chơi mình tham gia. Và câu chuyện này nghe có vẻ tư duy lớn, nhưng theo tôi thấy, nó là một mindset mà ai cũng nên sỡ hữu.
Nếu có ai đặt câu hỏi cho tôi lúc đi làm thì nên như thế nào, thì câu trả lời sẽ luôn là hãy dám dấn thân, dám liều lĩnh, dám chơi và quan tâm cả những lĩnh vực không phải chuyên môn.
Đừng nên cứ chăm chăm làm việc của mình, nên nhìn rộng ra để hiểu được công việc của người khác trong team, trong phòng ban khác và mục đích của công ty là gì, đối thủ của công ty đang làm gì, thị trường mà công ty hoạt động có gì hay? “Lo bao đồng đúng cách” sẽ giúp bạn hiểu được mục đích, lý do của việc mình đang được “bảo làm” là gì?
Từ đó, ta sẽ định hình được khoảng gap giữa vai trò của mình với mục tiêu chính của công ty, đồng thời sẽ chủ động hơn trong việc nghĩ ra được các việc khác xung quanh cái mình được giao. Nhiêu đây thôi cũng đã đủ để bạn có giá trị cực lớn trong tập thể và chắc chắn được hồi đáp xứng đáng.
Tất nhiên, khi ta khởi đầu ở các level thấp thì lượng thông tin cơ bản nhận được sẽ không nhiều, và số nguồn cung cấp thông tin ta có thể tiếp thu được sẽ có giới hạn. Nhưng quan trọng hơn cả, Get off the dance floor là một mindset để quan sát và hiểu sâu mục đích của những việc mình đang làm, từ đó generate ra nhiều nhánh hơn của nhiệm vụ, chứ không đơn thuần là để “tám công sở”.
Và cuối cùng, để được tiếp nhận thì bạn cũng phải nên chia sẻ, giao tiếp nhạy bén và tập trung. Đồng thời người sếp, lãnh đạo cũng phải sẵn lòng và có khả năng dẫn dắt, như vậy sẽ dễ thành công hơn khi áp dụng Get off the dance floor.
Sài Gòn, 22/3/2021
